SMART es un acrónimo de las siglas en inglés de Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y Tiempo, y se aplica de la siguiente forma:
Specific (Específico) → Objetivos concretos. Por ejemplo, debes plantearlo como: quiero 100 suscriptores a finales de agosto, en lugar de solo decir: quiero tener más suscriptores.
Mesurable ( Medible) → Que puedan aplicarse métricas y obtener resultados en números.
Attainable (Alcanzable) → Sal de tu zona de confort, establece una meta que sea un reto para ti y tu equipo pero que no sea imposible de cumplir. Se honesto contigo mismo y acepta tus limitaciones.
Relevant (Relevante) → Metas que trascendentes. Es importante preguntarse en este punto ¿por qué quiero lograr esto? ¿que beneficios reales me reportará?
Timaly (a Tiempo) → Establecer una fecha para cumplir dicha meta
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